Un collègue se coupe à l’atelier ou fait un malaise à son poste. Quelqu’un doit savoir quoi faire, tout de suite.
Former toute une équipe en même temps demande un bon choix de format et une vraie organisation. Cet article vous explique ce qu’une formation SST en intra apporte, et comment la préparer concrètement.
Qu’est-ce qu’une formation SST en intra ?
Une formation SST en intra réunit vos salariés dans une session réservée à votre entreprise. Elle peut se tenir dans vos locaux. SST veut dire Sauveteur Secouriste du Travail.
Il a deux missions : porter secours à une victime, comme un collègue coupé à l’atelier, et repérer les risques pour les prévenir. Pour une équipe jamais formée, voyez la formation SST initiale.
Une formation initiale dure 14 heures en présentiel et accueille de 4 à 10 personnes. Si vous avez au moins 4 salariés à former en même temps, l’intra est souvent le bon choix.
En dessous de 4, vous serez plus à l’aise dans une session inter, où vous rejoignez des stagiaires venus d’autres entreprises.
Quels avantages pour l’entreprise ?
En intra, l’équipe se forme ensemble, sur ses propres postes. Les mises en situation reprennent les risques réels de votre site. Pour savoir ce que fait un sauveteur au quotidien, voyez missions et responsabilités du secouriste.
Le format intra apporte trois gains concrets :
- Vous fixez les dates avec le prestataire, sans attendre une session ouverte.
- Vous découpez les groupes par horaires, pour que les postes restent tenus.
- Vous planifiez les recyclages avant l’échéance des certificats.
Combien de SST former, et qui ?
Le Code du travail ne fixe pas de ratio général de SST. Il exige un secouriste dans chaque atelier à travaux dangereux, et sur un chantier à travaux dangereux employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours.
Listez vos ateliers et chantiers à travaux dangereux, puis voyez le nombre de SST obligatoire dans votre entreprise.
Former les SST seulement en journée laisse le poste de nuit sans secouriste. Un salarié en déplacement ou seul sur un site peut aussi se retrouver sans personne formée à ses côtés. Comptez chaque horaire et chaque lieu de travail, puis demandez l’avis du médecin du travail.
Organiser la session pas à pas, de l’organisme à l’enregistrement
Pour un salarié qui n’a jamais eu le certificat SST, prenez une formation initiale, sans prérequis.
Pour un titulaire dont le certificat est encore valide, prenez un MAC de 7 heures. Pour éviter l’oubli du recyclage, voyez les risques d’un certificat expiré.
Avant de réserver :
- L’organisme est habilité pour le dispositif SST.
- Le formateur a un certificat de formateur SST valide.
- L’organisme est habilité pour la formation choisie.
- Fixez ensemble la date et les risques à traiter avant la session.
Délais FORPREV
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Déclarez la session
Au plus tard 15 jours calendaires avant le début. Vous voyez la session dans FORPREV.
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Clôturez la session
Au plus tard 30 jours calendaires après la fin. Une fois close, rien ne reste à faire.
Quelle logistique prévoir sur place ?
La salle et l’espace
Pour la salle, prévoyez un lieu où chacun peut pratiquer les gestes, pas seulement écouter. Les exercices demandent de la place pour s’agenouiller autour d’un mannequin et travailler à deux.
Parlez de la configuration avec l’organisme avant la date : c’est lui qui sait ce qu’il faut installer.
Le matériel de formation
Pour savoir quel matériel prévoir, voyez le programme de la formation SST et demandez à l’organisme qui apporte le matériel pédagogique :
- Un défibrillateur de formation, avec ses accessoires.
- Des mannequins adulte, enfant et nourrisson.
- Le matériel nécessaire aux mises en situation.
Les horaires et le planning
Les 14 heures de la formation initiale peuvent se faire en journées consécutives ou en séquences espacées. Dans les deux cas, l’ensemble doit garder sa cohérence pédagogique.
Espacer aide quand l’équipe ne peut pas s’absenter plusieurs jours d’affilée. Demandez alors à l’organisme comment il relie les séquences.
Avant de fixer les dates
- Comptez le nombre de jours : 14 heures pour l’initiale, 7 heures pour le MAC.
- Repérez les postes qui tournent, équipes de nuit comprises.
- Listez les salariés absents ou en déplacement ces jours-là.
- Désignez un remplaçant pour chaque poste pendant la session.
- Demandez à l’organisme ses horaires de début, de fin et de pause.
Combien coûte une formation SST en intra ?
Le prix de la formation initiale
Pour une session initiale en intra, comptez entre 1 090 et 1 540 €. Le prix change selon le prestataire et ce qui est inclus, donc comparez les devis ligne par ligne.
Pour savoir ce qui fait monter la facture, voyez les facteurs qui font varier le coût.
Deux tarifs de groupe existent pour une formation initiale, et il faut les comparer poste par poste.
| Critère | Forfait à 1 090 € | Groupe à 1 400 € |
|---|---|---|
| Prix du groupe | 1 090 € pour 4 à 10 personnes | 1 400 € pour 14 heures |
| Matériel pédagogique | Inclus | Selon le devis |
| Frais de déplacement | Inclus en Île-de-France | Selon le devis |
Le prix du MAC
Pour un MAC intra de 7 heures, comptez de 690 à 900 €. C’est moins cher qu’une formation initiale, donc le renouvellement de vos certificats pèse moins sur le budget. Prévoyez cette somme avant l’échéance de chaque certificat.
Le financement
Chez OPCO EP, en 2026, le certificat SST n’est pas financé, et les critères changent selon la branche. Avant de prévoir un remboursement, vérifiez les règles de votre OPCO (l’organisme qui finance votre formation) et de votre branche.
Que faire après la formation ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour le prolonger, réussissez un MAC (maintien et actualisation des compétences) de 7 heures. Pour planifier le vôtre, voyez la formation MAC SST en intra.
Vingt-quatre mois passent vite. Tenez un registre par site, avec les participants, les résultats et les dates d’échéance. Planifiez le MAC avant chaque échéance : une fois périmé, le certificat ne compte plus.
Formaestro Prévention organise les sessions SST et MAC en intra, directement dans les locaux de votre entreprise. Pour planifier le MAC, demandez une date au prestataire dès qu’une échéance approche.
Une formation SST en intra permet à toute votre équipe de se former ensemble, sur ses propres postes. Pour qu’elle marche, préparez les dates et les groupes à l’avance.
Vérifiez que l’organisme et le formateur sont habilités, puis notez la date d’échéance de chaque certificat. Votre prochain pas : listez vos ateliers et vos équipes de nuit, puis demandez un devis à un organisme habilité.
Foire aux questions
Une session SST en intra peut-elle couvrir plusieurs établissements d’une même entreprise ?
Oui, une session intra peut réunir les salariés de plusieurs établissements d’une même entreprise.
Composez les groupes selon les sites, les horaires et les risques, pour que chaque lieu soit couvert. Fixez la date avec l’organisme à l’avance, pour prévoir les remplacements.
Que se passe-t-il si un SST formé quitte l’entreprise juste après sa formation ?
Son départ ne vous dispense pas de couvrir vos postes : il faut réévaluer le nombre de SST dont l’entreprise a besoin.
Regardez vos effectifs, vos risques et la répartition de vos sites, puis formez un remplaçant avant que le poste ne tourne sans secouriste.
Faut-il prévenir les salariés longtemps avant la date de la session ?
Oui, il vaut mieux prévenir tôt. Fixez la date avec l’organisme, puis annoncez-la à l’équipe assez à l’avance pour caler les horaires et trouver un remplaçant à chaque poste.
