Du besoin terrain au suivi des acquis, retrouvez une méthode pour préparer vos formations en santé et sécurité au travail.
Identifiez les tâches réalisées, les postes concernés, les équipements utilisés et les difficultés rencontrées. Appuyez-vous sur votre évaluation des risques et échangez avec les équipes et l’encadrement.
Une liste d’intitulés ne permet pas, à elle seule, de déterminer les actions adaptées à votre entreprise.
Souhaitez-vous sensibiliser un collectif, développer des compétences pratiques, préparer une certification ou accompagner une décision d’habilitation ou d’autorisation ? Le format et les modalités d’évaluation dépendent de cet objectif.
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Premiers secours, défibrillateur
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SST initial, MAC SST
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Extincteurs, EPI, évacuation
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Électriciens, non-électriciens
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Manutention, écran, TMS
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Formation et évaluation à la conduite
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Harnais, échafaudages, antichute
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Accès et déplacements ferroviaires
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DUERP, prévention des RPS
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Opérateur, encadrant, concepteur
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Déplacements professionnels
Voir les programmes →Partagez les consignes utiles, accompagnez la mise en pratique et conservez les documents remis. Faites le point sur les difficultés observées, les changements d’équipement ou de poste et les éventuels besoins d’actualisation. Suivez les échéances propres aux dispositifs concernés.
La formation et l’information participent à la démarche de prévention de l’entreprise. Leur contenu doit être adapté aux risques et aux situations de travail. Pour approfondir : formation et information — INRS. Guide d’orientation mis à jour le 10 novembre 2026.
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