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Prévention des risques professionnels

Prévention des risques professionnels
Passer de l’analyse à l’action.

Évaluer les risques, construire un document unique utile et prévenir les risques psychosociaux : donnez à vos équipes des méthodes pour organiser la prévention à partir du travail réel et des priorités de votre entreprise.

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Évaluer les situations de travailDes repères concrets pour vos équipes.
Prévention des risques professionnels

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Évaluer les risques, construire un document unique utile et prévenir les risques psychosociaux : donnez à vos équipes des méthodes pour organiser la prévention à partir du travail réel et des priorités de votre entreprise.

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Le document unique — Ministère du Travail

Évaluer les situations de travail

Le parcours DUERP aide à repérer les risques et à structurer leur évaluation dans les différentes activités de l’entreprise.

Intégrer les risques psychosociaux

Le programme RPS permet de mieux comprendre les facteurs de risque et les leviers de prévention liés à l’organisation du travail.

Construire des suites concrètes

La formation doit aider à identifier des actions, des responsabilités et des points de suivi adaptés à votre structure.

Vos métiers. Vos situations.Une session préparée avec vous.
Une organisation adaptée

Du besoin identifié
à la mise en pratique.

Préparer le contexte

Nous précisons vos objectifs, les acteurs concernés et les documents ou situations de travail qui peuvent servir de support.

Organiser la session

Les exercices permettent de relier la méthode aux risques et à l’organisation de votre entreprise.

Travailler les compétences

Les échanges aident à préparer les suites : évaluation, priorités d’action et coordination des acteurs de prévention.

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L’expérience Formaestro

99 %pour la qualité de l’intervenant

Évaluations 2025, toutes formations Formaestro confondues.
★★★★★
« Excellente prestation, formateur très professionnel, je recommande vivement ce centre de formation. »
ECOMETAL, avis Google du 4 septembre 2025.
Toutes formations confondues.
Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.

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Vos questions

Prévention des risques professionnels,
en pratique.

Choix du programme, organisation et repères : les réponses pour préparer votre projet.

Quelle différence entre les formations DUERP et RPS ?

La formation DUERP aborde la démarche d’évaluation des risques et sa formalisation. Le programme RPS approfondit les facteurs psychosociaux et leur prévention. Les deux démarches peuvent se compléter.

La formation DUERP remplace-t-elle la réalisation du document unique ?

Non. La formation apporte une méthode et des repères. L’évaluation et la mise à jour du document relèvent de la démarche de l’entreprise ; une éventuelle prestation d’accompagnement doit être définie séparément.

Les RPS doivent-ils être intégrés à l’évaluation des risques ?

Les risques psychosociaux font partie des risques professionnels à évaluer. Leur analyse s’appuie sur les situations de travail et doit conduire à des mesures de prévention adaptées.

À qui sont destinés ces programmes ?

Aux personnes qui contribuent à la démarche de prévention : direction, responsables RH, encadrement et acteurs internes désignés selon l’organisation. Les prérequis et objectifs sont détaillés dans chaque fiche.

Comment organiser une session Prévention des risques professionnels pour plusieurs sites ?

Indiquez les lieux, les effectifs, les fonctions des participants et vos contraintes de planning. Nous étudions l’organisation des groupes et les moyens nécessaires avant de vous proposer des dates.

Comment obtenir un devis et préparer l’accueil des participants ?

Transmettez vos objectifs, les effectifs et le lieu souhaité. Signalez aussi les besoins d’accessibilité afin d’étudier les adaptations possibles. Le programme, le format et les conditions sont précisés dans la proposition.

La prochaine étape, ensemble

Préparons vos équipes.
Construisons votre session.

Un besoin déjà défini ou des priorités à préciser ?
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