Vos obligations
sécurité.
Vos prochaines
actions.

Il n’existe pas de liste identique pour toutes les entreprises. Les tâches confiées, les équipements, les risques et l’organisation du site déterminent les besoins. Une formation générale à la sécurité et des formations spécifiques peuvent être nécessaires. Le questionnaire relie vos réponses à ces points de contrôle.

Non. Le CACES contribue à l’évaluation des compétences. L’employeur délivre l’autorisation de conduite pour les équipements concernés après avoir vérifié l’ensemble des conditions applicables. La formation, l’évaluation et l’autorisation sont trois éléments distincts.

Non, il n’existe pas de règle générale imposant un certificat SST à chaque salarié. L’organisation des secours doit tenir compte des risques et du site. Des secouristes formés sont notamment exigés dans les situations prévues par l’article R4224-15.

La réponse dépend du dispositif, des évolutions du poste et des compétences à maintenir. Le certificat SST est valable deux ans, sous réserve du maintien et de l’actualisation des compétences. Pour d’autres formations, il faut distinguer une échéance réglementaire, une recommandation et une réactualisation rendue nécessaire par le travail réel.

Non. Il produit un premier repérage à partir de vos déclarations, dans les thèmes couverts. Il ne vérifie ni vos documents ni la réalité des postes. Les secteurs et risques spécifiques — notamment amiante, rayonnements ou espaces confinés — nécessitent une analyse complémentaire.

Oui. La synthèse s’affiche directement et peut être imprimée ou copiée sans compte. Les réponses restent dans cette page le temps de votre visite. Pour demander un accompagnement, copiez la synthèse puis joignez-la à votre demande de contact.