Formation Risque Incendie

  • Prévention des risques : Identifiez les situations à risque et adoptez les bonnes pratiques pour prévenir les incendies sur votre lieu de travail.
  • Formation extincteurs : Apprenez à utiliser différents types d’extincteurs pour maîtriser rapidement un début d’incendie.
  • Évacuation sécurisée : Devenez guide-file ou serre-file pour organiser et sécuriser l’évacuation en cas d’incident.
  • Equipier de première et seconde intervention : Formez-vous pour intervenir efficacement dès les premiers signes d’un incendie et aider les équipes spécialisées.
  • Simulation d’incendie : Mettez en pratique les gestes appris grâce à des exercices pratiques en conditions réelles.

Nos programmes Formation Risque Incendie

ARI (Appareil Respiratoire Isolant)

EPI (Équipier de Première Intervention)

ESI (Équipier de Seconde Intervention)

Extincteurs (Premier Témoin Incendie)

Guide-File - Serre-File (Équipier d'Évacuation)

Guide-File - Serre-File (Équipier d'Évacuation) - Type U et J

RIA (Robinet Incendie Armé)

SSI (Système de Sécurité Incendie)

Les avantages de nos
formations Risques Incendie

  • Réduction des risques : Anticipez et prévenez les incendies grâce à une meilleure compréhension des risques sur le lieu de travail.
  • Réactivité des équipes : Assurez une intervention rapide et maîtrisée lors des situations d’urgence, limitant les dégâts.
  • Conformité réglementaire : Respectez les obligations légales de sécurité en formant vos équipes à la prévention et à la lutte contre les incendies.
  • Amélioration de la sécurité globale : Créez un environnement de travail plus sûr en préparant les collaborateurs à réagir en cas d’incendie.
  • Formation toute France, dans vos locaux avec nos formateurs experts

À qui s’adressent
nos formations ?

  • Salariés et collaborateurs : Formez-vous pour apprendre à réagir efficacement face à un début d’incendie et prévenir les risques.
  • Managers et responsables de site : Acquérez les compétences nécessaires pour coordonner l’évacuation et garantir la sécurité des équipes.
  • Responsables sécurité : Renforcez votre expertise pour mettre en œuvre des mesures de prévention et d’intervention sur site.
  • Équipiers de première intervention : Préparez-vous à intervenir rapidement dès les premiers signes d’incendie pour en limiter la propagation.
  • Personnels des établissements recevant du public : Apprenez à protéger les occupants en cas d’incident et à organiser une évacuation en toute sécurité.

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Pourquoi nous choisir ?

Témoignages clients

Votre satisfation,
notre priorité

Taux moyens évalués en sortie de formation sur la période du 01/09/2023 au 30/08/2024

Nombre de
stagiaires formés
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Contenu adapté
à la formation
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Techniques
pédagogiques
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Qualité de
l'intervenant
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Les réponses à vos questions

Qu'est-ce qu'une formation sur le risque incendie ?

Une formation sur le risque incendie vise à enseigner aux salariés les connaissances et les compétences nécessaires pour prévenir les incendies et intervenir efficacement en cas de départ de feu.
Elle couvre plusieurs aspects essentiels, notamment :
  • Identification des risques d’incendie
  • Mise en place de mesures préventives
  • Utilisation des équipements de lutte contre le feu (extincteurs, RIA, etc.)
  • Procédures d’évacuation et de mise en sécurité
Cette formation permet de renforcer la sécurité sur le lieu de travail et de réduire les risques liés aux incendies.
Les participants apprennent à réagir rapidement et de manière appropriée pour protéger les personnes, les biens et éviter la propagation du feu.
En acquérant ces réflexes, ils contribuent à assurer un environnement de travail plus sûr.
Il existe plusieurs types de formations en risque incendie, chacune adaptée à des besoins spécifiques et à différents niveaux de responsabilité.
Voici les principaux types de formations que nous proposons :
  • Formation Extincteurs (Premier Témoin Incendie) : Destinée à apprendre l’utilisation des extincteurs pour éteindre un départ de feu en toute sécurité. Souvent adressée aux employés pouvant être les premiers à détecter un incendie.
  • Formation EPI (Équipier de Première Intervention) : Forme les salariés à intervenir rapidement en cas d’incendie, à utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA, etc.) et à assurer la sécurité des personnes présentes.
  • Formation Guide-File et Serre-File (Équipier d’Évacuation) : Prépare les salariés à guider les personnes vers les issues de secours en cas d’évacuation, assurant ainsi une sortie rapide et sécurisée des lieux.
  • Formation ESI (Équipier de Seconde Intervention) : Destinée aux équipes intervenant après la première intervention, pour sécuriser les lieux et éviter la propagation de l’incendie. Apprentissage de l’utilisation d’équipements plus techniques et travail en coordination avec les secours.
  • Formation SSI (Système de Sécurité Incendie) : Permet de comprendre le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (détecteurs de fumée, alarmes, etc.), et d’apprendre à les utiliser et les maintenir.
La législation française impose aux employeurs de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé de leurs salariés, notamment en matière de prévention des risques d’incendie.
Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur doit mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation adaptées.
Plus précisément, les articles R. 4227-28 à R. 4227-41 du Code du travail détaillent les obligations relatives à la prévention et à la lutte contre l’incendie sur les lieux de travail.
Article R. 4227-28 : L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Article R. 4227-39 : La consigne de sécurité incendie doit prévoir :
  • Des essais et visites périodiques du matériel.
  • Des exercices réguliers au cours desquels les travailleurs apprennent :
    • À reconnaître le signal sonore d’alarme générale.
    • À se servir des moyens de premier secours.
    • À exécuter les manœuvres nécessaires en cas d’incendie.
Ces exercices et essais doivent avoir lieu au moins tous les six mois.
Les obligations varient en fonction de plusieurs facteurs :
  • La taille de l’entreprise.
  • Le nombre de salariés.
  • La nature des activités exercées.
Par exemple, les établissements recevant du public (ERP) ou ceux manipulant des matières inflammables sont soumis à des réglementations spécifiques plus strictes.
La législation française impose aux employeurs de :
  • Former leurs salariés aux risques d’incendie.
  • Organiser régulièrement des exercices d’évacuation.
  • S’assurer que le matériel de lutte contre l’incendie est en bon état de fonctionnement.
Ces mesures visent à garantir la sécurité des travailleurs et à prévenir les risques liés aux incendies sur le lieu de travail.
La fréquence recommandée pour renouveler la formation incendie est généralement de tous les 2 à 3 ans.
Cependant, cela peut varier en fonction des risques spécifiques de l’entreprise et des exigences réglementaires de l’établissement.
Équipiers de Première Intervention (EPI) :
  • Un recyclage annuel ou tous les deux ans est souvent conseillé.
  • Il garantit que les employés restent aptes à intervenir en cas de départ de feu.
Équipiers de Seconde Intervention (ESI) :
  • Un renouvellement régulier est recommandé.
  • Cela est particulièrement important si des modifications ont été apportées aux équipements de sécurité ou aux consignes d’évacuation.
Exercices d’évacuation :
  • Ils doivent être organisés au moins tous les six mois.
  • Ces exercices permettent aux salariés de rester familiers avec les procédures d’urgence.
  • Ils sont requis par le Code du travail (article R. 4227-39).
Ces fréquences visent à maintenir un niveau élevé de vigilance et de compétence en matière de sécurité incendie.
Elles garantissent une réponse rapide et efficace en cas de sinistre.

Sur le même thème

Les risques d’incendie en entreprise sont des enjeux sérieux qui nécessitent une bonne préparation de la part des employés. Que vous soyez responsable des ressources humaines, dirigeant ou manager, il est essentiel de former vos collaborateurs pour qu’ils sachent réagir en cas d’urgence. La formation d’équipier de première intervention en entreprise (EPI) est souvent la première étape pour garantir que les équipiers soient prêts à intervenir rapidement et efficacement lorsque le besoin se fait sentir.

 

Pourquoi une formation risque incendie est-elle nécessaire ?

La prévention des incendies fait partie intégrante de la sécurité au travail. Bien au-delà de simples consignes à suivre, il est question de savoir adopter les bons réflexes au bon moment.

 

Une formation en sécurité incendie permet de sensibiliser les salariés aux mesures de prévention des incendies, tout en leur enseignant l’utilisation d’équipements comme les extincteurs. La formation à l’utilisation des extincteurs (Premier Témoin Incendie) offre des connaissances pratiques sur l’usage des extincteurs, un équipement indispensable en cas de départ de feu.

 

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, les collaborateurs apprennent à identifier les dangers potentiels, à intervenir rapidement, et à réagir de manière efficace face à un incident. Voici quelques thématiques abordées lors de la formation :

  • Utilisation des différents types d’équipements de sécurité incendie
  • Techniques d’évacuation et réaction en cas de fumée ou propagation
  • Sensibilisation à la réglementation en matière de prévention incendie
  • Procédures d’alerte et d’intervention

 

Ces compétences sont indispensables pour limiter les risques, assurer la sécurité de tous, et éviter que des incidents ne prennent de l’ampleur.

 

L’importance d’une bonne évacuation en cas d’incendie

 

Lorsqu’un incendie survient, chaque seconde compte. Une formation guide file et serre file est d’une grande aide pour structurer l’évacuation et garantir la sécurité de tous. Cela permet de savoir organiser les sorties d’urgence de façon ordonnée, de rassurer les salariés et de réduire le risque de panique.

 

La mise en place d’un plan d’évacuation efficace fait partie de la prévention incendie en entreprise. Chaque employé doit non seulement connaître les chemins d’évacuation, mais aussi avoir suivi une formation prévention incendie pour être capable d’identifier les signes de départ de feu et de réagir en conséquence. La sensibilisation à ces étapes peut faire une véritable différence en situation d’urgence.

 

La Formation ESI pour un niveau d’intervention élevé

 

La formation d’équipier de seconde intervention (ESI) est là pour les collaborateurs prêts à aller plus loin dans la gestion des incidents. Cette formation permet d’acquérir des compétences avancées pour intervenir en complément des premières équipes. Il s’agit d’une étape essentielle pour renforcer la capacité d’intervention globale de l’entreprise face à un incendie.

 

L’intervention rapide et coordonnée est une des clés pour éviter la propagation d’un incendie et minimiser les dommages. Lors de cette formation, les participants apprennent à utiliser des équipements plus sophistiqués, à collaborer avec les services de secours, et à effectuer des missions spécifiques pour contenir le sinistre. Ces compétences sont primordiales pour assurer la sécurité des collaborateurs et des installations.

 

Focus sur la formation ARI

 

La formation à l’utilisation de l’appareil respiratoire isolant (ARI) est destinée aux collaborateurs qui doivent intervenir dans des zones enfumées. Cette formation est essentielle pour garantir la sécurité des intervenants qui peuvent être confrontés à des situations critiques, notamment des espaces confinés remplis de fumées toxiques. L’objectif est de s’assurer que ces équipiers savent manipuler l’équipement respiratoire et puissent travailler dans des conditions extrêmes pour aider leurs collègues ou limiter la propagation du feu.

 

Pour ceux qui cherchent à découvrir toutes nos formations aux risques incendie, il est essentiel de savoir que chaque module est conçu pour répondre à des besoins précis de l’entreprise et assurer une préparation optimale des équipes en cas de sinistre.

 

D’autres formations complémentaires

 

Pour une approche complète de la sécurité en entreprise, il peut être utile de suivre des formations telles que la formation au système de sécurité incendie (SSI) ou la formation pour utiliser le robinet incendie armé (RIA), qui permettent d’élargir la préparation des équipes face à des risques divers. Ces formations complémentaires renforcent la culture de la prévention et préparent les collaborateurs à mieux réagir face à tout type de danger potentiel.

 

La sécurité des salariés et la prévention des incendies ne doivent jamais être laissées au hasard.

 

Pour plus d’informations sur les programmes de formation et pour bénéficier de conseils personnalisés, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous accompagner dans le choix des formations les plus adaptées à vos besoins.