Formation SST Initiale (Sauveteur Secouriste du Travail)

Devenez un acteur clé de la prévention dans votre entreprise.

Chaque jour, des accidents peuvent être évités si les bons gestes sont maîtrisés. Grâce à la formation SST, vous apprenez à réagir efficacement face à une situation d’urgence, mais aussi à identifier les risques avant qu’ils ne causent des dommages.
Ce programme est bien plus qu’un simple apprentissage des gestes de premiers secours : il vous donne les clés pour devenir un véritable relais de prévention dans votre équipe.
Que ce soit pour sauver une vie ou prévenir les accidents, votre rôle fait la différence.

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Travailleurs souhaitant savoir porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise et être acteur de la prévention dans l’entreprise.

Prérequis

Aucun

OBJECTIFS

Intervenir efficacement face à une situation d’accident et mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.

Compétences

  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident.
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

PÉRIODICITÉ

Le certificat est valable 24 mois et doit faire l’objet d’une formation de maintien et actualisation des compétences en SST Recyclage (MAC) avant la fin de sa validité.

RÉFÉRENCE RÈGLEMENTAIRE

  • Articles L4121-1 à L4121-3, L4141-2, R4141-3, R4141-13, R4141-17 à R4141-20 et R4224-14 à R4224-16 du code du travail. Document de référence INRS.
  • Accidents: articles L4121-1 et 2, R4141-17 à 20 du code du travail.
  • Secours: articles L4121-3, R4224-14 à 16 du code du travail.
  • Sécurité: articles L4141-2 et 4, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.

programme

Ouverture de la formation

  • Présentation et objectifs de la formation
  • Déroulement et modalités de certification

Situer son rôle de SST dans l’organisation

  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST
  • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

Protéger de façon adaptée

  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même

Examiner la victime

  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
  • Reconnaitre les autres signes affectant la victime
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime

  • Définir les différents éléments du message d’alerte
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

Secourir la victime de manière appropriée

  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
  • Réaliser l’action ou les actions choisies en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
  • Surveiller jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention

  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Epreuves de certification

Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences.
Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura suivi la totalité de la formation et qui aura satisfait
aux épreuves certificatives dans leur intégralité.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans. La prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et
Actualisation des Compétences  » (MAC) tous les 24 mois.

Dans vos locaux
2 jours / 14 heures
Nous consulter
4 à 10 personnes

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En centre, partout en France
2 jours / 14 heures
370 € HT / Personne

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Pour tous vos projets sur-mesure, nous adaptons le contenu de nos programmes et leur durée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

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MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Partie théorique : Kit de formation projeté (support d’animation, vidéos explicatives…) et équipement informatique utile.
Partie pratique : Matériel imposé par les règles de certification SST.
Cette formation s’appuie sur des démonstrations et des mises en situations simulées adaptées à l’entreprise.
Matériel utilisé :
– Mannequins complets adultes, enfant, nourrisson
– DAE de formation
– Matériels sécurisés pour les mises en situations
Evaluation formative théorique et pratique. Mise en situation pratique suivie d’un questionnement oral de la part du formateur. Epreuves certificatives conformes au document de référence de l’INRS
Certificat de réalisation / Attestation des acquis / Certificat de Sauveteur Secouriste
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr
Formateur consultant expert dans son domaine, secouriste, sapeurs-pompiers en exercice ou non, formés et maintenus à niveau et certifiés par l’INRS. Titulaire du certificat « Formateur SST » en cours de validité.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour le 14/10/2024

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Les avantages de nos
formations Secourisme

  • Réduction des risques d’accidents : Formez vos collaborateurs aux premiers secours pour minimiser l’impact des incidents sur le lieu de travail.
  • Réactivité accrue en cas d’urgence : Assurez une intervention rapide et efficace grâce à des équipes formées aux gestes qui sauvent.
  • Conformité aux obligations réglementaires : Respectez les normes de sécurité au travail en ayant des sauveteurs secouristes formés sur site.
  • Climat de travail sécurisant : Renforcez le sentiment de sécurité des employés grâce à la présence de collègues formés en secourisme.
  • Diminution des arrêts de travail : Prévenez les conséquences graves des accidents en intervenant rapidement, réduisant ainsi le nombre d’arrêts et d’absentéisme.

Les réponses à vos questions

La formation SST est elle obligatoire ? Combien de personnes doit-on former ?

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) n’est pas strictement obligatoire dans toutes les entreprises.
Toutefois, selon le Code du travail, l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Dans ce cadre, il est vivement recommandé de former des salariés au rôle de SST. Cette formation permet non seulement de répondre aux exigences réglementaires, mais aussi de renforcer la prévention des accidents et d’assurer une réaction rapide en cas d’incident.
Dans certaines entreprises à risque élevé, comme les chantiers ou les établissements industriels, la formation SST peut être exigée par les conventions collectives ou les réglementations spécifiques.
Le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail à former dépend de plusieurs facteurs :
  • La taille de l’entreprise
  • La nature des activités
  • Les risques spécifiques liés à l’environnement de travail
  • La configuration des locaux
Il est recommandé de former au moins un SST pour chaque unité de travail distincte, ou pour chaque groupe de vingt salariés, afin de garantir une couverture adéquate en cas d’urgence.
De plus, la présence d’un SST par poste de travail, y compris lors des horaires de nuit, est souvent préconisée, surtout dans les secteurs à risque élevé.
Il appartient à l’employeur d’évaluer les besoins en SST pour assurer une réponse efficace en cas d’accident.
Former 10 à 20% de votre effectif est souvent le plus recommandé, voire tous si vous le pouvez !
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) joue un rôle déterminent au sein de l’entreprise en matière de prévention des risques et d’intervention d’urgence. Ses responsabilités incluent la mise en œuvre des gestes de premiers secours en cas d’accident, l’alerte des secours externes si nécessaire, et l’accompagnement des victimes jusqu’à leur prise en charge par les services spécialisés. Le SST participe activement à la prévention des risques professionnels en signalant les situations dangereuses et en sensibilisant ses collègues aux bonnes pratiques de sécurité. Il est également amené à collaborer avec les services de santé au travail pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques d’accident.
Tout salarié de l’entreprise peut devenir Sauveteur Secouriste du Travail, à condition d’avoir suivi une formation spécifique délivrée par un organisme agréé. Il n’existe pas de prérequis en termes de qualification ou d’expérience professionnelle pour accéder à cette formation. Toutefois, il est souvent préférable de choisir des employés volontaires, motivés et capables de réagir rapidement en situation d’urgence. Il est également souhaitable que les SST soient des personnes présentes régulièrement sur le lieu de travail et travaillant dans des zones où les risques d’accident sont les plus élevés.
Pour organiser une formation SST, il est essentiel de se rapprocher d’un organisme de formation agréé qui pourra dispenser le programme officiel conforme aux exigences de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). La formation initiale dure deux jours, soit 14 heures, et se déroule en groupe de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum afin de favoriser les échanges et les mises en situation pratiques. Il est également crucial de prévoir des sessions de recyclage tous les 24 mois pour maintenir les compétences des SST à jour. L’employeur doit s’assurer que les horaires de la formation sont compatibles avec l’activité de l’entreprise et que les participants disposent de tout le matériel nécessaire, notamment en termes d’équipement de secourisme.Venir avec une tenue adapté : pour les femmes, éviter les jupes ou robes dans les cas pratiques de situations d’accident. La formation SST peut également être adapté : 2 x 1 jour sur une ou deux semaines par exemple.

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La Formation SST Initiale (Sauveteur Secouriste du Travail) permet de garantir la sécurité au sein de votre entreprise. En formant vos collaborateurs, vous leur donnez les clés pour prévenir les accidents et intervenir efficacement en cas d’urgence. Le programme de formation SST s’adresse à tous les salariés et collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, afin de renforcer la culture de sécurité dans votre organisation. Vous pouvez aussi envisager une formation recyclage SST (Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail) pour vos collaborateurs déjà formés, afin de maintenir leurs connaissances à jour.

 

Pourquoi suivre une formation SST initiale ?

 

La formation SST initiale a pour objectif de former des sauveteurs secouristes du travail capables de maîtriser les gestes de premiers secours et d’intervenir en cas d’accident. Elle permet non seulement de prévenir les risques professionnels, mais aussi de protéger les employés tout en respectant la réglementation sur la sécurité au travail.

Les SST jouent un rôle essentiel dans la prévention des accidents et la mise en œuvre des procédures d’urgence. En entreprise, cela signifie plus de sérénité pour vos collaborateurs et une amélioration globale des conditions de travail.

 

Voici les principaux bénéfices de la formation SST :

 

  • Maîtrise des gestes de premiers secours : Réanimation cardio-pulmonaire (RCP), position latérale de sécurité (PLS), alerte des secours.
  • Responsabilisation des salariés face aux situations d’urgence.
  • Contribution à un environnement de travail sécurisé et à la prévention des risques.

Pour renforcer la formation, vous pouvez également proposer des programmes complémentaires, comme l’Initiation aux Premiers Secours pour permettre aux collaborateurs d’acquérir des bases en secourisme, ou une formation sur l’utilisation du défibrillateur.

 

Un programme complet alliant pratique et théorie

 

Le contenu de la formation SST est pensé pour être complet et pratique. Les collaborateurs apprennent à évaluer l’état de la victime, à pratiquer les gestes qui sauvent, et à alerter les secours de manière efficace. La formation comprend également des exercices pratiques, tels que des simulations d’accidents sur le lieu de travail, permettant aux participants de se familiariser avec des situations réelles et de renforcer leur réactivité en cas d’urgence.

Le programme de formation SST se déroule en groupe, sur site ou dans un centre dédié, et est dispensé par un formateur agréé qui guide chaque participant dans l’acquisition des compétences nécessaires pour intervenir rapidement. Les formateurs utilisent des méthodes pédagogiques variées pour que l’apprentissage soit à la fois interactif et accessible, quelle que soit l’expérience préalable des participants.

 

Une formation bénéfique pour l’entreprise et les employés

 

En tant qu’employeur, organiser une formation SST dans votre entreprise est un choix qui bénéficie à l’ensemble de l’organisation. En effet, avoir des sauveteurs secouristes du travail sur place signifie que vos collaborateurs seront formés à réagir de manière adaptée face à un incident. Cela contribue à réduire les conséquences des accidents et à protéger la santé de vos équipes.

Les SST ont également un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels. En identifiant les situations dangereuses avant qu’elles ne deviennent problématiques, ils participent activement à la création d’un environnement de travail plus sûr. En suivant une formation SST initiale, les participants apprennent à se sensibiliser aux risques spécifiques liés à leur poste, améliorant ainsi non seulement leur propre sécurité, mais aussi celle de leurs collègues.

En complément, il peut être pertinent de se tourner vers des programmes liés au secourisme ou aux gestes de premiers secours. Pour découvrir les autres possibilités de formation, découvrez nos formations Secourisme.

 

Cadre réglementaire et aspects pratiques

 

La formation SST répond également à des obligations légales. Selon le Code du travail, chaque entreprise doit veiller à la sécurité de ses collaborateurs et avoir des personnes formées pour intervenir en cas d’accident. Le Sauveteur Secouriste du Travail est un acteur clé de cette conformité.

La formation SST initiale se conclut par une évaluation des compétences acquises. Chaque participant reçoit un certificat, qui valide leur capacité à intervenir en tant que sauveteur secouriste sur leur lieu de travail. Ce certificat est un gage de sécurité, à la fois pour l’entreprise et pour ses collaborateurs, et est valable 24 mois (2 ans).

L’organisation de la formation est flexible, adaptée à votre effectif et aux contraintes de votre activité. Vous pouvez choisir une formation intra-entreprise, directement sur votre site, ou bien organiser une session en salle, pour une approche plus immersive. Le maintien des compétences SST est également important pour que chaque sauveteur secouriste reste opérationnel, ce qui peut être assuré par des sessions de remise à jour régulières.

 

Passez à l’action pour sécuriser votre entreprise

 

Vous souhaitez que vos collaborateurs soient formés pour intervenir efficacement en cas d’accident et contribuer à un environnement de travail plus sûr ?

 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une Formation SST Initiale adaptée à vos besoins et garantir la sécurité de tous sur votre lieu de travail. Nos experts sont à votre écoute pour définir avec vous la meilleure solution de formation pour votre entreprise.