Sur un départ de feu, les premières minutes comptent. Beaucoup d’élus CSE savent qu’il faut des équipiers, mais pas toujours quoi leur demander.
On voit ici le rôle de l’équipier, puis ce qu’une formation EPI incendie apprend aux salariés.
Équipier de première intervention : le rôle de l’EPI et la formation EPI incendie
Vous êtes équipier de première intervention, c’est-à-dire EPI. Dans les premières minutes d’un départ de feu, c’est vous qui agissez. Votre rôle compte, car le début d’un incendie se maîtrise souvent plus facilement.
- Il repère le sinistre.
- Il donne l’alarme.
- Il alerte les secours.
- Il utilise les moyens disponibles si la situation le permet.
Vous ne remplacez pas les sapeurs-pompiers.
Ce que fait concrètement un EPI sur un départ de feu
L’EPI intervient avec un extincteur ou un robinet d’incendie armé, appelé RIA. Il connaît les consignes propres à son établissement, aide à l’évacuation et transmet aux secours les informations utiles sur le sinistre.
Si les fumées sont importantes, si le feu se propage, si le bon extincteur manque ou si l’évacuation est menacée, l’EPI donne l’alerte, se met en sécurité et laisse la main aux secours.
Sur un site à risques élevés, les équipiers de seconde intervention, ou ESI, ont une formation plus poussée et des moyens plus lourds. Ils renforcent les EPI, et les secours extérieurs prennent ensuite la conduite de l’intervention.
Le programme EPI commence par la prévention, puis par la conduite à tenir
La formation commence par la prévention. Vous apprenez à repérer les sources d’inflammation. Vous voyez aussi les matières combustibles et les gestes qui peuvent provoquer un départ de feu.
Vient ensuite la conduite à tenir dès la découverte d’un feu :
- Alerter les secours avec une adresse précise et une description claire.
- Faire évacuer ou mettre les personnes à l’abri.
- Intervenir sur le départ de feu seulement si les conditions le permettent.
- Accueillir les sapeurs-pompiers et les renseigner.
Le choix de l’extincteur dépend de la classe de feu :
- Classe A : feu de bois, de papier ou de carton.
- Classe B : feu de liquide inflammable.
- Classe C : feu de gaz.
Les feux de métaux et ceux liés aux huiles de cuisson demandent des moyens adaptés.
L’eau ne convient pas à toutes les situations.
Un feu de gaz ne s’attaque pas sans pouvoir couper l’alimentation, et certains feux de batteries présentent des risques qui peuvent rendre l’extincteur déconseillé.
La partie pratique consiste à prendre l’extincteur, retirer la goupille, vérifier son fonctionnement et diriger le jet vers la base des flammes. Vous apprenez aussi à garder une distance de sécurité et une issue de repli.
Ce que la réglementation impose à l’employeur en matière d’incendie
L’employeur doit prendre les mesures pour qu’un commencement d’incendie soit combattu rapidement et efficacement. Il doit aussi informer et former les salariés aux consignes, à l’alerte, aux moyens de premier secours et aux manœuvres d’évacuation.
Une consigne de sécurité incendie doit être établie et affichée de façon apparente lorsque plus de 50 personnes peuvent se trouver habituellement dans l’établissement, ou lorsque des matières inflammables sont manipulées.
Elle précise les moyens d’extinction, les personnes chargées de les utiliser, les responsables de l’évacuation et les moyens d’alerte.
Avant de contrôler la consigne incendie
- Comptez les personnes présentes habituellement dans l’établissement : au-delà de 50, la consigne est obligatoire.
- Repérez si des matières inflammables sont manipulées, car la consigne s’impose alors même sous ce seuil.
- Vérifiez que la consigne désigne les personnes chargées des extincteurs et les responsables de l’évacuation.
- Contrôlez que la consigne est affichée à un endroit où chacun peut la lire.
Les exercices et essais prévus par la consigne ont lieu au moins tous les six mois.
Leur date et leurs observations sont inscrites dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
L’Institut national de recherche et de sécurité recommande d’adapter les essais de manipulation des extincteurs au niveau de risque : le renouvellement peut aller de six mois à trois ans.
Un nouvel embauché doit recevoir rapidement les informations et la formation nécessaires.
Guide-file, serre-file et coordinateur : qui fait quoi pendant l’évacuation
Trois rôles structurent l’évacuation :
- Guide-file : dirige les personnes vers une sortie sûre.
- Serre-file : vérifie les locaux et signale les personnes évacuées ou restées dans un espace d’attente sécurisé.
- Coordinateur : centralise les informations pour les transmettre aux secours.
Les personnes en situation de handicap peuvent avoir besoin d’une évacuation différée vers un espace d’attente sécurisé. La consigne doit préciser ces mesures et les personnes chargées de les mettre en œuvre.
Durée, prix et recyclage d’une formation EPI : ce qui varie d’un organisme à l’autre
La durée dépend du contenu, du niveau de risque et des équipements utilisés. Formaestro Prévention propose une formation EPI de 3 h 30, et d’autres organismes affichent des formats de trois à sept heures.
Prix
Les tarifs publics varient selon le format :
- AFPA : session de 0,5 jour, à 290 euros nets de taxe par participant
- CNPP : journée, à 635 euros hors taxes
- Un organisme : session intra-entreprise, à 690 euros hors taxes par groupe et par jour
Formats de session
En interentreprises, la formation se déroule dans un centre, avec un prix en général calculé par participant. En intra-entreprise, elle se déroule dans vos locaux, avec un tarif pour le groupe ; vous pouvez alors travailler sur vos plans, vos accès et vos équipements réels.
Pensez aussi à vérifier la couverture des absences et des équipes en horaires décalés. Le nombre de participants varie selon l’organisme ; les groupes sont souvent limités pour que chacun manipule le matériel.
Le Code du travail ne fixe ni durée unique ni date nationale de recyclage propre à la formation EPI. L’employeur doit maintenir les compétences en fonction de l’évolution des risques, des équipements, des consignes et des exercices réalisés.
Un organisme sérieux doit pouvoir préciser les objectifs, la durée, les exercices pratiques, les moyens mobilisés, les modalités d’évaluation et le document remis en fin de session.
Formaestro Prévention propose ses formations dans les locaux de l’entreprise, avec des programmes adaptés aux besoins du site et une couverture nationale par son réseau de formateurs.
Une fois la formation choisie, demandez à l’employeur si la consigne de sécurité incendie est établie et affichée, et si ses exercices sont inscrits dans le registre. Vous saurez ainsi qui fait quoi en cas de départ de feu.
Foire aux questions
Faut-il un prérequis pour suivre une formation EPI ?
Non, la formation est en général accessible sans connaissance préalable en sécurité incendie.
Vous devez toutefois comprendre les consignes et pouvoir intervenir dans les limites prévues par l’organisation de votre site.
Combien de salariés peuvent participer à une session EPI ?
Le nombre dépend du programme, du lieu et du matériel prévu, et il varie selon l’organisme.
Certains limitent une session à 10 participants, d’autres acceptent jusqu’à 12 personnes. Le devis doit préciser cette capacité.
Quel document l’entreprise conserve-t-elle après la formation ?
L’organisme peut remettre une attestation de formation ou une attestation de compétences, selon son programme.
L’entreprise garde la trace des exercices, des observations et des actions réalisées dans ses documents de sécurité.
Quand former un nouvel équipier de première intervention ?
Idéalement dès la prise de poste, ou rapidement après l’affectation à une zone présentant un risque incendie.
La formation doit être actualisée dès que les locaux, les équipements, les produits ou les consignes changent.
