Former des agents SST (Sauveteurs Secouristes du Travail) au sein de votre entreprise ne relève pas seulement d’une bonne pratique : c’est un levier de prévention essentiel. La formation SST permet de doter vos salariés des compétences nécessaires pour agir efficacement en cas d’accident et pour prévenir les risques professionnels au quotidien. Que vous soyez dirigeant d’une TPE, PME ou d’un grand groupe, intégrer des SST dans votre organisation, c’est investir dans la sécurité, la conformité et la performance globale de votre entreprise.
Pourquoi former des employés SST dans votre entreprise ?
Premièrement, en tant qu’employeur vous avez l’obligation selon l’article L4121-1 du code du travail de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de vos travailleurs.
Deuxièmement, il est simple de constater qu’un accident de travail coûte beaucoup d’argent à l’entreprise (en indemnisation, reclassement, recrutement et formation). En formant vos salariés, vous mettez en place une solution de prévention des risques professionnels.
Ces formations permettent donc de minimiser le risque d’incidents et, de ce fait, ont pour objectif de réaliser des économies en matière d’accident du travail.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) : l’essentiel
Vous souhaitez devenir sauveteur secouriste du travail dans votre entreprise, et faire de la prévention ? C’est une bonne chose, nous allons aborder différentes questions afin que vous puissiez mieux connaitre le rôle du SST.
Pour commencer, sachez que la formation de sauveteur secouriste du travail (SST) est évidemment accessible à tout employé faisant partie de votre entreprise (Directeur, chefs de service, agents administratifs, agents de terrain…).
La formation de SST Initial est une formation d’une durée de 2 jours, à hauteur de 7 heures par jour.
Elle va vous permettre de devenir le tout 1er maillon de la chaine des secours. Vous allez apprendre à identifier un risque professionnel et mettre en place une action de prévention adaptée, à aborder l’aspect réglementaire d’un SST au sein de l’entreprise mais vous allez également acquérir des gestes de secourisme qui vont vous permettre d’intervenir efficacement face une situation d’accident de travail.
Le programme de formation présenté par Formaestro est cadré par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Les différents sujets abordés lors de la formation sont rédigés et imposés par l’INRS via un guide technique auquel chaque organisme et formateur se réfère.
Au terme de cette formation, vous serez évalué sur vos connaissances acquises sur les 2 jours par le biais d’une mise en situation pratique et de quelques questions relatives à la réglementation. Une fois certifié, l’organisme de formation vous délivrera vos cartes de SST valable 2ans.
A l’issue des 2 ans, afin de maintenir la validité de votre statut de SST, un recyclage est nécessaire. Vous devrez vous inscrire à un MAC SST (Maintien Actualisation des Compétences). Cette formation se fait sur une journée et est également certificative.
Attention, le renouvellement de la certification est à prévoir avant la fin de période de validation de la carte.
Quel est le rôle d’un SST ?
Votre rôle en tant que SST, sera de mettre en application vos connaissances.
Le SST a un rôle très important dans une entreprise, il doit observer les différents environnements de travail et être à l’écoute de ses collaborateurs afin d’apporter des solutions d’améliorations en termes de sécurité au travail.
Si vous êtes face à une situation dangereuse, vous devrez, dans un 1er temps, identifier la cause afin de supprimer ou réduire le risque et, dans un second temps, remonter ces informations à votre autorité supérieure pour qu’une solution d’amélioration soit mise en place.
En cas d’accident constaté, vous devrez mettre en application les différents gestes de secourisme de manière adaptée.
Où et comment se former ?
Il est possible de vous former dans votre entreprise partout en France (contactez nous) ou en centre de formation, mais il existe également des solutions pour s’adapter à votre organisation (par exemple, on peut former en jour discontinues sur une ou 2 semaines par exemple). Les formations SST en Visio ne sont pas autorisées par l’INRS.
Vous avez surement entendu parler de PSC1. Le PSC1 c’est quoi ?
C’est une formation de Prévention et secours civiques de Niveau 1. Elle est accessible aux personnes à partir de 10 ans. Elle a pour but de former les civils aux gestes qui sauvent. Elle est seulement dispensée par des associations agrées par l’Etat. Formaestro ne dispense pas de formation PSC1 mais peut dispenser d’autres formations en secourisme en entreprise.
La différence entre le SST et le PSC1 ?
Pour le SST, le temps de formation est doublé. Nous apprenons bien sûr les gestes qui sauvent, mais pas uniquement. Nous abordons également l’aspect réglementaire en entreprise et apprenons également à reconnaitre les situations dangereuses, comment y faire face et comment les prévenir. Le SST est la formation la plus adapté au milieu du travail, quant au PSC1, il est plus adapté aux particuliers.
Le défibrillateur dans la formation de secouriste SST
Beaucoup de salariés formés ou non SST, craignent l’utilisation du fameux défibrillateur. Il ne faut pas le craindre, au contraire, dans des cas particuliers il sera votre meilleur allié.
Il existe deux types de défibrillateurs :
– le défibrillateur externe automatisé (DAE)
– le défibrillateur semi-automatique (DSA).
Le DAE est le plus souvent mis à disposition dans les lieux publics et dans les entreprises. C’est appareil possède un guide vocal, il vous aidera dans vos gestes à appliquer et délivrera le choc de manière automatisée.
Le DSA, lui, est le plus souvent utilisé par les services de secours (pompier, SAMU). Il possède également selon le modèle un guide vocal. Cependant le choc sera délivré par un secouriste.
Les appareils sont identifiés par de la signalétique et doivent être soumis à un contrat de maintenance.
Conclusion
Former des agents SST dans votre entreprise, c’est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est une démarche responsable et stratégique. En intégrant la formation SST à votre politique de prévention, vous contribuez à créer un environnement de travail plus sûr, tout en valorisant vos collaborateurs et en limitant les coûts liés aux accidents.
Que vous envisagiez de former vos équipes en intra ou en centre de formation, n’attendez pas qu’un incident survienne pour agir. Contactez-nous dès aujourd’hui pour construire ensemble un programme de formation SST adapté à votre structure et à vos enjeux.
-> Rédaction : écrit par Fabien HEISSAT – Formateur Expert SST et validé par les équipes de Formaestro
