Formation Sécurité au Travail

Formation Initiale SSCT CSE : Garantissez la conformité réglementaire

Maîtrisez la Santé et Sécurité au Travail (SSCT). Permettez à vos élus CSE d’être immédiatement opérationnels et légalement formés. Assurez une prévention efficace des risques et respectez l’obligation réglementaire (Code du Travail) pour un dialogue social serein.

  • Formation 100% conforme et
    agréée par la DRIEETS
  • Dans vos locaux ou à Distance
  • Formateurs consultants experts dans
    la prévention des risques
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Rendez votre CSE 100% conforme à la législation SSCT.

Conformité & Légalité

Garantie de Conformité et Sérénité Juridique

Respectez l'obligation légale issue du Code du Travail (Articles L2315-16, L2315-17 et L2315-18) pour la formation de vos élus CSE. Vous assurez ainsi que votre instance est pleinement habilitée à agir, évitant tout manquement légal.
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Sécurité & Humain

Expertise Opérationnelle Immédiate

Vos élus acquièrent une méthodologie pratique (analyse des accidents par arbre des causes, enquêtes, etc.) pour devenir des acteurs clés et compétents dans l'amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.
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Opérationnel & Financier

Maîtrise des Risques et Optimisation des Coûts

Donnez à votre CSE les outils pour évaluer efficacement les risques professionnels (physiques et psychosociaux). En participant activement à la prévention, vous réduisez concrètement la sinistralité (AT/MP) et les coûts indirects pour l'entreprise.
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Qualité & Partenariat

Renforcement du Dialogue Social et Efficacité du CSE

Améliorez la communication et la collaboration entre la direction et le personnel. Un CSE bien formé est un partenaire actif et constructif qui participe efficacement à l'amélioration du climat social et des conditions de travail.
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Validité Légale de l'Habilitation du CSE

Notre priorité absolue est la validité légale de la formation de vos élus. Notre programme, agréé par la DRIEETS, garantit un alignement strict avec les Articles L2315-16, L2315-17 et L2315-18 du Code du Travail. Éliminez le risque de non-conformité lors des inspections en assurant la pleine capacité de votre CSE à agir.

Mise en Place Rapide et Flexibilité Organisationnelle

Nous proposons une mise en place rapide avec une planification de session sous 2 à 4 semaines et un devis personnalisé disponible en moins de 48h. Réduisez les délais d’attente grâce à nos formats flexibles : Intra-entreprise sur site, à distance ou hybride, adaptés à vos contraintes.

Formateurs Experts en Prévention et Analyse de Risques

La sécurité de vos équipes repose sur la qualité de l’instruction. Nos formateurs sont des consultants spécialiséspossédant une expérience avérée des environnements de travail et de la prévention. Assurez l’acquisition des compétences de prévention vitale par vos élus grâce à une pédagogie axée sur l’analyse de cas pratiques.

Gestion Simplifiée des Documents de Traçabilité

Nous facilitons la gestion de votre dossier de formation et de sécurité. Notre processus de suivi est conçu pour vous fournir rapidement tous les documents nécessaires à votre traçabilité interne et vos audits. Recevez sans délai vos Certificats de Réalisation et attestations, simplifiant la preuve de la conformité des élus.

Votre satisfation,
notre priorité

Taux moyens évalués en sortie de formation sur la période du 01/09/2023 au 30/08/2024

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Plus de détails sur la formation SSCT

Toute personne amenée à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l’entreprise qui les emploie : membres élus titulaire et suppléants en mandat initial, chef d’établissement ou délégataire à la présidence du CSE, référent prévention et sécurité désigné.

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise et réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Le renouvellement des formations économiques et santé et sécurité intervient au terme des quatre ans d’exercice du mandat, consécutifs ou non.

Agréé par la DRIEETS

Organisation de la règlementation

  • Hiérarchie des normes
  • Définitions
  • Gestion des litiges et règlement des conflits en droit du travail

La prévention

  • Obligations de l’employeur
  • Obligations des travailleurs
  • Les acteurs de la prévention
  • Les documents utiles dans le cadre la prévention

L’évaluation des risques

  • Les risques professionnels et psychosociaux
  • Analyse de situations de travail
  • Démarche d’évaluation

Les atteintes à la santé

  • La faute inexcusable
  • Le mécanisme d’apparition du dommage
  • Les statistiques de la sinistralité en France et dans la branche professionnelle
  • Les conséquences des AT/MP

L’analyse des accidents du travail

  • Définition, contexte
  • Déroulement de l’enquête
  • Méthodologie de l’arbre des causes
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants.
Supports pédagogiques :
  • Fiches pratiques
  • Quiz interactifs
  • Auto-évaluations

Attestation des acquis / Certificat de Réalisation

Formateur consultant expert dans son domaine.

Utilisation usuelle de la langue française.

  • Comprendre les notions fondamentales de l’organisation de la réglementation en France, hiérarchiser les textes applicables dans le cadre du travail et identifier les responsabilités des
    différents acteurs dans l’entreprise.
  • Identifier son rôle en tant qu’élu du comité social et économique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
  • Analyser les obligations réglementaires de la prévention au travail et les transposer au regard des dispositions existantes au sein de son entreprise.
  • Participer à l’évaluation des risques dans son entreprise afin d’assister l’employeur dans ses obligations de rédaction et de mise à jour documentaire et identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les travailleurs.
  • Repérer des dangers dans une situation de travail, les analyser et en déduire les atteintes à la santé possibles pour les travailleurs qui y sont exposés, leurs conséquences et
    modalités de prise en charge.
  • Analyser des accidents du travail et mener des enquêtes pour en déterminer les diverses causes à partir des faits et pour en déduire les actions à mettre en place dans l’entreprise en matière de prévention.

Articles L2315-16-17 et 18 du code du travail

Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr

Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.

Questions fréquentes sur la formation SECUFER

Toute personne amenée à occuper une fonction de représentant au Comité Social et Économique (CSE) de l'entreprise : membres élus titulaires et suppléants en mandat initial, chef d'établissement ou délégataire à la présidence du CSE, et référent prévention et sécurité désigné.

À la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise, et de réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Le CSE a pour mission de représenter le personnel auprès de l'employeur et de promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein de l'entreprise.

Le prérequis est l'utilisation usuelle de la langue française.

La formation est conforme aux Articles L2315-16, L2315-17 et L2315-18 du Code du travail.

La formation peut être dispensée dans vos locaux ou à distance. Elle est également disponible en format Intra (au sein de votre entreprise), Inter (sessions regroupées), ou sur-mesure.

Le renouvellement des formations santé et sécurité intervient au terme des quatre ans d'exercice du mandat, consécutifs ou non.

Trouvons la solution adaptée à vos besoins.

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Organisme de formation enregistré sous le numéro 11 91 10301 91 auprès du préfet de région Ile-De-France
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