Formation de Renouvellement en SSCT Santé Sécurité et Conditions de Travail des Membres Élus au CSE – des Entreprises de Plus de 300 Salariés et des Membres de la CSSCT

Renforcez les compétences de vos élus CSE et CSSCT pour maintenir un environnement de travail sécurisé dans les grandes entreprises.

Cette formation de renouvellement est conçue pour les membres du CSE et de la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle permet de réviser et d’approfondir les connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail, en tenant compte des dernières exigences légales et des meilleures pratiques. Les participants seront mieux équipés pour continuer à gérer les risques et à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.

PUBLIC

Toute personne amenée à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l’entreprise qui les emploie : membres élus titulaire et suppléants en renouvellement de mandat et membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), chef d’établissement ou délégataire à la présidence du CSE.

Prérequis

Avoir exercé au moins un premier mandat en tant qu’élu au CSE.
Utilisation usuelle de la langue française.

OBJECTIFS

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise et réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Compétences

  • Identifier son rôle en tant qu’élu du comité social et économique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
  • Comprendre les notions fondamentales de l’organisation de la réglementation en France, hiérarchiser les textes applicables dans le cadre du travail et identifier les responsabilités des différents acteurs dans l’entreprise.
  • Analyser les obligations réglementaires de la prévention au travail et les transposer au regard des dispositions existantes au sein de son entreprise.
  • Participer à l’évaluation des risques dans son entreprise afin d’assister l’employeur dans ses obligations de rédaction et de mise à jour documentaire et identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les travailleurs.
  • Analyser des accidents du travail et mener des enquêtes pour en déterminer les diverses causes à partir des faits et pour en déduire les actions à mettre en place dans l’entreprise en matière de prévention.
  • Repérer des dangers dans une situation de travail, les analyser et en déduire les atteintes à la santé possibles pour les travailleurs qui y sont exposés, leurs conséquences et modalités de prise en charge.

PÉRIODICITÉ

Le renouvellement des formations économiques et santé et sécurité intervient au terme des quatre ans d’exercice du mandat, consécutifs ou non.

RÉFÉRENCE RÈGLEMENTAIRE

Articles L2315-16-17 et 18 du code du travail

programme

Agréé par la DRIEETS

 

Selon les évaluations diagnostiques réalisées au démarrage de l’action, et en fonction des besoins des apprenants, ces thèmes seront plus ou moins approfondis par le formateur, à savoir :

 

Organisation de la règlementation

  • Hiérarchie des normes
  • Définitions
  • Gestion des litiges et règlement des conflits en droit du travail

La prévention

  • Obligations de l’employeur
  • Obligations des travailleurs
  • Les acteurs de la prévention
  • Les documents utiles dans le cadre la prévention

L’évaluation des risques

  • Les risques professionnels et psychosociaux
  • Analyse de situations de travail
  • Démarche d’évaluation

Les atteintes à la santé

  • La faute inexcusable
  • Le mécanisme d’apparition du dommage
  • Les statistiques de la sinistralité en France et dans la branche professionnelle
  • Les conséquences des AT/MP

L’analyse des accidents du travail

  • Définition, contexte
  • Déroulement de l’enquête
  • Méthodologie de l’arbre des causes

Attributions spécifiques aux entreprises de plus de 300 salariés et aux membres de la CSSCT.

Dans vos locaux ou à distance
3 jours / 21 heures
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2 à 10 personnes

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Uniquement disponible en Intra

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Pour tous vos projets sur-mesure, nous adaptons le contenu de nos programmes et leur durée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

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MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants.
Supports pédagogiques :
  • Fiches pratiques
  • Quiz interactifs
  • Auto-évaluations
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour le 10/01/2025

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Les avantages de nos
formations CSE

  • Amélioration de la représentation des salariés : Assurez une représentation efficace des employés en maîtrisant les missions du CSE.
  • Conformité réglementaire : Respectez les obligations légales en formant les élus CSE à leurs responsabilités et devoirs.
  • Renforcement du dialogue social : Favorisez une communication constructive et des négociations fructueuses entre salariés et direction.
  • Prévention des risques améliorée : Contribuez activement à la sécurité des collaborateurs en identifiant et prévenant les risques professionnels.
  • Efficacité dans la gestion du CSE : Optimisez la gestion des activités du CSE, des réunions à la gestion financière, pour un fonctionnement fluide.

Les réponses à vos questions

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Le renouvellement de la formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour les membres élus au CSE est un passage obligé pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé au sein des entreprises de plus de 300 salariés. Chez Formaestro, nous proposons des formations complètes en Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour vous permettre de rester en conformité avec la réglementation en vigueur, tout en vous aidant à mettre en place une véritable culture de la prévention au sein de votre entreprise.

 

Dès le début de votre mandat, il est primordial de suivre une formation initiale en SSCT pour assimiler les fondamentaux en matière de prévention des risques professionnels. Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel qui a pour mission d’assurer la protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés, tout en garantissant un dialogue social efficace entre l’employeur et les collaborateurs. Nous sommes agréé par la DRIEETS pour les formations SSCT/CSSCT des membres du CSE, nous pouvons répondre à vos demandes de formation pour vos élus.

 

Pourquoi le renouvellement de la formation SSCT est indispensable ?

 

Le renouvellement de la formation SSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés ne se limite pas à une simple mise à jour théorique. En tant que membre élu, votre rôle est essentiel pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail de vos collaborateurs. La formation CSE est donc nécessaire pour développer les compétences requises pour la gestion des risques psychosociaux, l’optimisation des conditions physiques et mentales de travail, et la mise en œuvre d’une stratégie de prévention des risques qui soit proactive et efficace.

 

Le CSE a un rôle clé à jouer en matière de prévention des risques. Il doit être capable de proposer des solutions, de veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail, et de garantir des conditions de travail optimales pour tous les salariés. Pour ceux qui occupent des rôles spécifiques au sein du CSE, nous proposons également la Formation Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, qui est idéale pour développer vos compétences en matière de présidence et d’animation de réunions sur la santé et sécurité au travail.

 

Les bénéfices concrets de notre formation pour les élus

 

Avec Formaestro, nos formations en prévention des conditions de travail sont conçues pour fournir des outils concrets afin de réduire les risques sur le lieu de travail et de garantir un environnement de travail sécurisé.

 

Voici quelques bénéfices clés que nos participants retirent de nos programmes :

  • Amélioration continue des pratiques de sécurité au travail grâce à des audits internes réguliers et des outils d’évaluation des risques.
  • Acquisition de connaissances pratiques pour la gestion des situations d’urgence, l’identification des facteurs de risque, et l’usage des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Dialogue social renforcé entre les élus du CSE et la direction grâce aux compétences développées lors de la Formation CSE et employeur pour un dialogue social efficace.

 

Le CSE a également pour mission de vérifier que l’entreprise respecte bien ses obligations légales en matière de sécurité et de prévention. Nos formations permettent de mieux comprendre ces obligations et d’agir en conséquence pour protéger les droits des salariés.

 

Une formation adaptée à tous les membres du CSE

 

Que vous soyez un élu débutant ou que vous souhaitiez renouveler votre mandat, nous adaptons nos contenus pour répondre à vos besoins spécifiques. Notre formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus CSE est indispensable pour se préparer à vos responsabilités et comprendre le rôle des élus au sein du CSE et de la CSSCT. Cela inclut la gestion des risques professionnels, la représentation des salariés et l’organisation des réunions de la CSSCT. La CSSCT est une commission spécialisée du CSE dédiée à la sécurité et aux conditions de travail, et ses membres doivent être particulièrement formés sur ces questions pour être efficaces.

 

Pour garantir une conformité légale et un environnement de travail sécurisé, nos programmes sont conçus pour les entreprises de plus de 300 salariés, avec des modules spécifiques sur la sécurité collective, la conformité aux obligations légales, et la mise en place de mesures préventives pour réduire les risques liés à l’activité de l’entreprise. Parmi nos autres formations essentielles, nous vous proposons la formation Référent harcèlement sexuel, qui aborde des enjeux incontournables de la prévention et de la sécurité, contribuant à renforcer une culture de respect et d’égalité au sein de l’entreprise.

 

Nos interventions à travers la France

 

Nous couvrons tout le territoire, et nos formateurs experts sont en mesure de s’adapter aux différents contextes locaux et aux particularités des entreprises de plus de 300 salariés. Pour découvrir l’ensemble de nos programmes, n’hésitez pas à consulter nos formations en CSE.

 

En Conclusion

 

Chez Formaestro, nous sommes déterminés à vous accompagner dans le renouvellement de la formation SSCT pour les membres de votre CSE, afin de garantir un environnement de travail sain, sécurisé et conforme aux normes en vigueur. Nos formations vous offrent toutes les clés pour réussir votre mission d’élu et protéger vos collaborateurs. Le CSE est un acteur essentiel du dialogue social et de la prévention des risques en entreprise, et une formation de qualité est la clé pour garantir l’efficacité de cette instance.

 

Envie d’en savoir plus sur nos programmes de formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail ?

 

Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à améliorer les conditions de travail et la sécurité au sein de votre entreprise.